2008: Municipale

la PROFESSION de FOI

Développement économique, industriel , emploi :

  • Poursuite des dossiers en coopération avec la Communauté de communes du Pays du Cheylard (zones industrielles – attractivité du territoire – sous-traitance), nouvelles industries.
  • Développement touristique : Chambaud (baignade et camping) – Eyrium (CCPC : étude en cours, pour l’amélioration et la rénovation), proposition d’un Office de Tourisme *** avec la CCPC.
  • Soutenir, diversifier et encourager encore le commerce et l’artisanat local, le marche et les foires.

Enseignement/formation/école

  • Entretien des locaux et matériels scolaires (maternelles et primaires).
  • Poursuite des actions engages avec le Lycée (internat 25 places…) et réflexion sur les formations supérieures en collaboration avec les services de l’Education Nationale et L’Arche des Métiers.
  • Formation en alternance – Formation continue.

La ville et le fonctionnement urbain :

  • Aménagement de l’axe nord-sud : avenue et carrefour de La Libération, place du Serre, avenue de Chabannes (en coopération avec le Conseil général de l’Ardèche) et sécurisation de l’accès aux écoles, travaux qui suivent la réalisation de l’axe est-ouest : nouvelle traversée – vallée de l’Eyrieux.
  • Création de nouvelles zones d’habitations. Aménagement et réhabilitation de la voirie communale aménagement du carrefour de l’Industrie a La Palisse, extension du parking de la Guinguette…
  • Poursuite de l’amélioration des quartiers (Vieille ville – Place de La Halle : nouveau système pour les déchets ménagers…).
  • Extension de l’éclairage public, enfouissement de lignes.

Social et familial -le progrès au service de tous :

  • Résidence Services Seniors.
  • Augmentation de la capacité d’accueil de l’Hôpital Fernand Lafont.
  • Poursuite avec la CCPC de la politique pour l’enfance (crèche – halte garderie – déplacement du centre de loisirs a proximité de la crèche).
  • Rénovation du Centre Médico-social (avec le Conseil général de l’Ardèche).
  • Poursuite des actions engages par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) en partenariat avec les structures locales : aide au portage des repas a domicile, services et soins aux personnes âgées, accès a la formation avec le Centre MultiMedia de L’Arche des Métiers, aide aux familles et personnes en difficulté, actions en faveur de la jeunesse (animations).
  • Rencontres a thèmes sur la vie quotidienne.

Environnement – Nouvelles énergies ‑ Développement durable :

  • Eau-assainissement : poursuite de l’amélioration de la station d’épuration en collaboration avec la CCPC (maintien de la qualité de l’eau, contrat de rivière Eyrieux Clair – entretien
  • des berges et mise en valeur du patrimoine des rivières), déchets ménagers et industriels avec le SICTOMSED.
  • Etude de chaufferie bois.
  • Chemins de randonnée et de découverte (entretien).
  • Politique du respect de la nature.

Associations :

  • Lien social indispensable. Ecoute de leurs besoins et poursuite de l’accompagnement de leurs actions : aides financières, mise a disposition des services techniques (personnel et matériel), nouveaux locaux…
  • Aide cl la dynamique sportive :
  • Création d’une salle pour la pratique de la gymnastique.
  • Amélioration, rénovation du gymnase (CCPC).
  • Favoriser l’accueil des groupes (sportifs et culturels) avec mise a disposition de l’internat et des équipements.

Loisirs :

  • Poursuite des rendez-vous (animation, sport et culture) pour tous les publics, notamment pour les jeunes et pour tous les gouts en collaboration avec la CCPC, l’Office de Tourisme et le Comite des Fêtes.
  • Soutien aux fêtes de quartiers.
  • Ecoute des besoins de la jeunesse par des rencontres appropriées.
  • TNT (Télévision Numérique Terrestre) en octobre 2008.

Culture :

  • Mise en valeur de La Chapelle – ex couvent – (Concerts -expositions – théâtre).
  • Avec L’Arche des Métiers (CCPC) : expositions temporaires et permanente, visites (tout public et scolaires)… Conférences et soirées a thème.
  • Partenariat avec l’Ecole Départementale de Musique (antenne du Cheylard).
  • Soutien de la création artistique pour garantir une offre culturelle de qualité.

Patrimoine :

  • Château de la Cheze – Vieille ville…

Technologies de l’information et de la communication (TIC) :

  • Amélioration du débit : réflexion pour la mise en place de la fibre optique.
  • Amélioration du Site Internet de la commune.
  • Correspondance municipale interactive (lettre électronique), e.administration.
  • Mise en place de visioconférences au centre multimédia de L’Arche des Métiers.

Communication :

  • Poursuite des éditions (bulletin municipal, comptes-rendus des conseils municipaux, carte culturelle…), mise en ligne (site et blog) pour rendre le territoire attractif et améliorer son rayonnement.

Nouveaux territoires :

  • Travail en coopération étroite avec :
    • la Communauté de communes du Pays du Cheylard (compétences : développement économique, eau, assainissement, tourisme : Eyrium, Office de Tourisme…, sport : équipements, culture…).
    • le VALDAC (Valence Drome-Ardèche Centre : vallée de l’Eyrieux – Lamastre – Vernoux – Privas et le Grand Valentinois) Ore les subventions du Contrat de Développement Rhône-Alpes (CDRA) contrat de 5 ans,
  • et toutes les réflexions qui sont en cours : nouveaux périmètres des territoires et des intercommunalités, autres compétences déléguées en fonction de l’évolution de la reforme de I ‘Etat et des collectivités territoriales.

Désenclavement :

  • Poursuite de la défense de la Départementale 120 (Vallée de l’Eyrieux : notre liaison économique) et de la Départementale 578 (Annonay /Lamastre -Le Cheylard – Vals Les Bains / Aubenas).

Budget :

  • Outil essentiel au développement : maitriser les équilibres financiers, limiter la fiscalité (gestion de l’emprunt, recherche de subventions) et conserver l’autofinancement indispensable pour les investissements futurs.

L’EQUIPE

CHABAL Jacques, médecin, maire sortant –

MASSON Nathalie, contrôleur de gestion,

PERRIN Roger, aide-soignant –

PINET Monique, employée de bureau –

MOISSON Bernard, cadre technico commercial –

CHANEAC Pierrette, agent de maitrise –

MONTREVEL Jeannot, retraite –

ROURE Marie-Christine, taxi-ambulancière –

BERTH! ER Daniel, artisan –

MANEVAL Josette, sans profession –

CROS Pierre, libraire -

CHAREYRE Nathalie, cadre bancaire –

CUMIN Gérard, employé –

ARNAUD Karine, employée –

GILLES Damien, employé de banque -

GOYON Marie-Christine, vétérinaire –

COURTIAL Robert, comptable –

FONTANEL Sophie, ouvrière –

FERRAND Olivier, chef de projets -

MARION Geneviève, employée de bureau –

SERRE Denis, mécanicien-auto –

LAROCHE Geneviève, éducateur sportif –

MAGNABOSCO Roger, retraite -

VERJAT-CHOMARAT Laetitia, responsable formation commerciale –

AUNAVE Rêne, ouvrier –

ROCHE Marie-Paule, retraitée -

RIOU Yves, chef produits.